Институт дополнительного профессионального образования

Информация об Идпо

Институт дополнительного профессионального образования

ИДПО КузГТУ - структурное подразделение Кузбасского государственного технического университета; создан по решению Ученого совета КузГТУ от 25.06.2012 года. Директором института с 15.08.2012 г. назначена Панина Татьяна Семеновна, доктор педагогических наук, профессор, заслуженный учитель школы РФ, аккредитованный эксперт по государственному надзору (контролю) в сфере образования (аккредитационное св-во № 1246/01), действительный член Академии педагогических и социальных наук и Академии профессионального образования. ИДПО – научно-образовательное учреждение, реализующее разноплановые (многоуровневые) образовательные программы для выполнения заказов на профессиональную переподготовку и повышение квалификации трудовых ресурсов и не занятого населения в целях обеспечения реализации социально-экономических и целевых программ развития перспективных отраслей экономики региона, а также профессорско-преподавательского состава университета и вузов-партнеров.

Цели:

  • развитие и совершенствование региональной системы инженерного образования, ориентированной на внедрение современных технологий в перспективных направлениях развития экономики, удовлетворение потребностей региона в высококвалифицированных руководителях и специалистах горной отрасли и других перспективных отраслей экономики региона;

  • разработка и предложение новых видов образовательных услуг, реализация концепции непрерывного профессионального образования в университете;

  • внедрение новых образовательных технологий в системе ДПО, постоянное совершенствование учебного процесса по всем направлениям деятельности ДПО, координация деятельности структурных подразделений университета по вопросам ДПО;

  • централизация управления системой ДПО университета для упорядочения деятельности и повышения качества оказываемых образовательных услуг в целях дальнейшего развития и совершенствования системы инженерного образования. Основные задачи такой централизации – обеспечение единой политики развития системы ДПО университета, достижение необходимого качества подготовки специалистов, привлечение финансовых средств, эффективное использование ресурсного потенциала в интересах всего вуза;

  • осуществление взаимодействия с заказчиками образовательных услуг по дополнительным образовательным программам по принципу «одного окна».

Задачи, решаемые в результате деятельности Института ДПО:

  • повышение квалификации специалистов реального сектора экономики – предприятий и организаций перспективных отраслей экономики региона;

  • опережающее обучение руководителей и специалистов предприятий и организаций перспективных отраслей экономики по тематике внедряемых инновационных разработок;

  • участие в разработке профессиональных стандартов и системы сертификации персонала;

  • расширение профессиональных возможностей выпускников университета путем предоставления им дополнительных квалификаций, целевая подготовка специалистов «двойной компетенции» по заказам предприятий и организаций перспективных отраслей экономики;

  • мониторинг карьеры и доходов выпускников всех о программ профессионального образования КузГТУ;

  • организация на современном уровне системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки профессорско-преподавательского состава университета;

  • использование мощного потенциала КузГТУ для повышения квалификации и переподготовки ППС из других (родственных) образовательных учреждений региона, страны.

Целевая аудитория:

  • руководители, специалисты и рабочие предприятий и организаций перспективных отраслей экономики;

  • незанятое население, направляемое службой занятости для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в соответствии с профилем деятельности университета;

  • профессорско-преподавательский состав университета и других образовательных учреждений региона и страны; 

  • студенты-выпускники;

  • резерв кадров трех уровней, управленческий персонал.

Источники финансирования:

  • финансовые средства, поступающие по договорам от предприятий, организаций, вузов-партнеров, собственные средства лиц, проходящих повышение квалификации;

  • финансовые средства, поступающие по договорам от служб занятости;

  • федеральный бюджет (повышение квалификации ППС в соответствии с государственным заказом, гранты, контракты);

  • средства, выделяемые в рамках Программы стратегического развития университета на повышение квалификации ППС кафедр и подразделений (по вопросам освоения современных педагогических технологий, освоения и внедрения свободного программного обеспечения, разработки электронных учебно-методических материалов, интеллектуальной собственности и патентной деятельности как основы инновационного развития вуза);

  • финансовые средства от студентов университета, имеющих договоры с работодателями о подготовке по конкретной специальности, на конкретное рабочее место.


Структура ИДПО